Etikett: arbetsrätt

Vill SD att arbetare ska stå och buga för arbetsgivarna?

Skrivet av kalmarlan den 5 november, 2015. Postad i Okategoriserade.

SD har nu i höst lagt en motion i riksdagen om att genomföra inskränkningar i strejkrätten. Med tanke på partiets intima samtal med arbetsgivarorganisationen Svenskt Näringsliv så är det egentligen inte förvånande. Förslaget skulle mycket väl kunna vara hämtat från deras önskelista över åtgärder för att ge mer makt till arbetsgivarna på arbetarnas bekostnad.

SD ställde sig också bakom och aktivt drev på Alliansens långtgående försämringar i arbetsrätt och anställningsskydd. Partiet röstade emot höjt tak i a-kassan och är emot att LO-medlemmarna ska få dra av fackförbundsavgiften i deklarationen. Man har röstat emot satsningar på arbetsmiljöarbete och till nya regionala skyddsombud. Osv, osv, osv.

Nu vill man alltså gå vidare och inskränka strejkrätten genom att stoppa rätten till sympatiåtgärder. Det är ett förslag som slår direkt mot exempelvis undersköterskor i Kommunal. De kan inte lämna äldreboendet och gå ut i strejk själva utan behöver solidaritet från andra om de ska kunna slåss för sina villkor. Den möjligheten vill SD förvägra dem.

SD:s redan arbetarfientliga politik blir allt värre. Vill SD att det bara ska vara att stå och buga för arbetsgivaren som ska finnas kvar för arbetare?! Arbetarnas ställning behöver stärkas, inte försvagas. Vi behöver tryggare arbetsplatser, inte otryggare. Sverige behöver mer vänsterpolitik, inte mer högerpolitik utformad av Svenskt Näringsliv.

Kaj Raving (V)

Självklart för Vänsterpartiet att stötta Kommunal och värna personalens rätt vid upphandlingar

Skrivet av kalmarlan den 24 augusti, 2015. Postad i Okategoriserade.

Idag har det blivit officiellt att KLT i sin kommande kollektivtrafikupphandling kommer kräva övertagande för all personal. Det är ett krav som Kommunal har drivit och som Vänsterpartiet hela tiden har stöttat.

Oron har tidigare varit stor bland bussförarna då de inte varit garanterade att få behålla sina jobb om en ny entreprenör tar över. Vänsterpartiets landstingsråd Linda Fleetwood är nöjd över att ansträngningarna att värna bussförarnas anställningstrygghet har gett resultat.

Om inte kravet på personalövertagande ställs i upphandlingen så riskerar fast anställd personal att tvingas söka om sina tjänster när en ny entreprenör kommer in. I värsta fall med sämre villkor.

– Att en förare som skött sitt jobb i 25 år plötsligt ska riskera mista sin fasta anställning är fullkomligt orimligt. För oss i Vänsterpartiet har det hela tiden varit självklart att stötta Kommunal i deras krav att vinnande entreprenör ska ta över befintlig personal, säger Linda Fleetwood.

Frågan om personalövertagande är viktig för Vänsterpartiet både lokalt och nationellt. Vänsterpartiet har i riksdagen drivit frågan att detta måste förtydligas antingen genom ny lagstiftning eller genom klargörande av nuvarande lagstiftning och har pressat arbetsmarknadsminister Ylva Johansson (S). Beskedet från Kalmar län ger viktiga signaler.

– Att värna personalens rätt vid upphandlingar borde vara en självklarhet. Vi är glada att ansträngningar för att värna bussförarnas arbetsvillkor har gett resultat i Kalmar län, säger Ali Esbati, arbetsmarknadspolitisk talesperson.

För ytterligare information kontakta

Linda Fleetwood, landstingsråd, 070 265 64 25
Ali Esbati, riksdagsledamot för Vänsterpartiet: 073 370 64 26

Vänsterframgångar i Västervik

Skrivet av kalmarlan den 2 april, 2014. Postad i Okategoriserade.

Vänsterpartiets motion om att införa en utbildningsdag i arbetsrätt för kommunens sistaårselever föll i god jord när den behandlades av barn- och utbildningsnämnden i Västervik. Vänsterpartiets Mariann Gustafsson är nöjd med det positiva bemötandet.

– Genom vårt förslag ökar möjligheten att ungdomarna ser sina första jobb som en positiv erfarenhet i stället för att börja sitt arbetsliv med att känna sig lurade och utnyttjade.

Oseriösa arbetsgivare är ett problem för många, oavsett ålder, kön och nationalitet, men särskilt utsatta är de ungdomar som saknar erfarenhet av arbetsmarknaden. Inte minst gäller detta vid sommarjobb, som för alltför många ungdomar blir en allt annat än positiv erfarenhet. Som ung är det inte lätt att veta vilka rättigheter och skyldigheter man har, därför vill Vänsterpartiet i Västervik att alla sistaårseleverna i grund- och gymansieskolor ska få en endagsutbildning med representanter från alla parter, det vill säga både fackliga- och näringslivsorienterade organisationer.

– De flesta ungdomar som får ett sommarjobb möter schyssta arbetsgivare. Men tyvärr så finns många undantag och varje sommar kan man därför höra om hur ungdomar på olika sätt blir utnyttjade på jobbet. Vi vill göra vad vi kan för att minimera den risken.