Skip to main content

Etikett: arbetsmarknad

Stoppa alla krav på begränsad strejkrätt i papperskorgen

Skrivet av kalmarlan den . Postad i Debattartiklar och insändare.

Vänsterpartiet driver en politik för fler jobb och ökad trygghet på arbetsmarknaden. Vi vill ha en trygg arbetsmarknad med schyssta villkor och rimliga löner för alla – oavsett var man kommer ifrån, hur gammal man är eller hur länge man har varit arbetslös. Vi gör inte skillnad på folk. Vi ställer inte grupper mot varandra. Vi vill ha ett samhälle som håller ihop.

De borgerliga partierna gjorde under sin regering sitt bästa för att öka på otryggheten och försvaga facket. Det är precis vad man kunde förvänta sig av en borgerlig regering. De införde anställningsformen allmän visstid, de tog bort avdragsrätten för fackavgiften, försämrade a-kassan osv osv. Men trots alla försämringar så vågade de inte ge sig på strejkrätten.

Vänsterpartiet har sett till att en del av detta återställts. Vi har förbättrat a-kassan och från och med den 1 juli nästa år återinförs avdragsrätten för fackavgiften. Men än har vi inte lyckats få med oss regeringen på att slopa anställningsformen allmän visstid. Vi var många som hade hoppats på mer från en socialdemokratisk regering men försämringarna har i alla fall upphört. Eller?

Strejkrätten är arbetarnas enda verksamma påtryckningsmedel. I Sverige strejkas det internationellt sett väldigt lite. Det hindrar dock inte att arbetsgivarorganisationer och andra genom massiva propagandainsatser har drivit på för att på olika sätt begränsa strejkrätten. Så nu har regeringen gjort det som borgarna inte vågade: de har öppnat dörren för inskränkningar i strejkrätten.

Att värna strejkrätten är centralt för Vänsterpartiet. Det är en grundläggande fri- och rättighet för anställda i Sverige, sprungen ur en lång kamp av arbetarrörelsen, skyddad i regeringsformen och har även stöd i internationella konventioner. Men i somras föll regeringen alltså för påtryckningarna och tillsatte en utredning med uppdrag att se över strejkrätten.

Ibland framstår det som en naturlag att arbetsmarknaden blir otryggare och otryggare. Så är det inte, otryggheten beror på medvetna politiska beslut. Det går utmärkt att ta politiska beslut som istället ökar tryggheten på arbetsmarknaden – om man vill. Det enda rimliga är nu att regeringen snarast stoppar alla krav på begränsad strejkrätt där de hör hemma, i papperskorgen.

Kaj Raving (V), riksdagskandidat

Artikeln är publicerad i

 

 

 

(V) satsar på dem som är unga och på framtiden

Skrivet av kalmarlan den . Postad i Debattartiklar och insändare, Nyheter.

Vad händer med ett samhälle som i decennier ägnat sig åt att kratta mest för dem som redan har jobb och bostad och pengar på banken?

Det blir som i Sverige idag, där de djupnande klassklyftorna också är generationsklyftor, för det är du som är ung som får betala när den som redan har kan leva gott på ROT och RUT, ränteavdrag, platt fastighetsavgift och tillbringar en månad varje år i Thailand medan du får stressa runt mellan minimala bostäder skyhög andrahandshyra och den ena sms-anställningen efter den andra.

Det är som om politiken har glömt att nya generationer måste kunna få fotfäste på arbets- och bomarknaden. Att barn och barnbarn ska kunna växa upp och ta över och leva bra och trygga liv. Och att det då behöver byggas annat än enbart dyra bostadsrätter och villor och en och annan gigantisk shoppinghangar och jättearena till.

Troligen har ingen annan generation under efterkrigstiden haft så stora problem att kunna flytta hemifrån eller i trygghet bilda familj eftersom man sedan 90-talet struntat nästan helt i att bygga nya bostäder. Dessutom har allmännyttan sålts ut, vilket nu resulterar i att de unga som överhuvudtaget kan köpa bostad i krisen, med bankernas krav på kapitalinsatser, tvingas belåna sig över taknocken, så att de äldre tjänar ännu mer på sina lägenheter som de en gång fick köpa billigt.

På arbetsmarknaden har det alltid varit de yngsta som har haft svårast att få fast jobb medan det varit norm för den äldre generationen. Den nya med vår tids otrygga arbetsmarknad är att det den påtvingade flexibiliteten följer med upp i åldrarna och gör det ännu svårare att känna sig trygg med att skaffa en bostad och bilda familj.

Visstidsanställningar, selfiejobs och sms-tjänster inriktas på unga, fast heltidsanställning är för många är en avlägsen dröm. Det är bland unga som de osäkra anställningarna är vanligast och förväntningarna utnyttjas mest av mindre nogräknade arbetsgivare.

Vi får gå tillbaka ända till 30-talet för att hitta en liknande stor otrygghet bland unga som idag. Men då hände ju något. Då gjorde arbetarrörelsens partier mycket i Sverige. Då byggdes bostäder som unga hade råd med, då skapades den svenska barnomsorgen och ett pensionssystem så att de som var unga då kunde räkna med att ha något att leva på när de slutade jobba. Tillsammans kan vi göra det igen.

Vänsterpartiet accepterar inte den ojämlikhet som följt i marknadsanpassningens och flathetens spår. Liksom tidigare i historien vill vi satsa på dem som är unga och på framtiden.    

Därför har Vänsterpartiet förslag för att

  • Avskaffa allmän visstid
  • Stärka rätten till heltid
  • Bygga så att unga har råd att bo
  • Införa en rättvis fastighetsskatt
  • Slopa RUT och ROT och trappa av ränteavdragen.
  • Stoppa vinstjakten i välfärden

Vänsterpartiet är det parti som utan tvekan står upp för jämlikhetsidealen. Vi drar oss inte för den nödvändiga omfördelning som måste till för att sluta klyftorna mellan rika och fattiga. Därför vågar vi också ge ett löfte om jämlikhet till alla unga i Sverige. Det är vår tur nu!

Irene Fleetwood (V), distriktsordförande

Artikeln är publicerad i 

 

På söndag håller Jonas Sjöstedt sitt sommartal i Umeå Döbelns park. Kan du inte vara på plats men vill se talet kommer det att livesändas på Facebook.

  • Söndag 27/8 klockan 14.00.
  • https://www.facebook.com/events/160160947870307/
  • #vårturnu

 

Alla har rätt till ett tryggt arbete

Skrivet av kalmarlan den . Postad i Okategoriserade.

Kaj Raving (V)
Kaj Raving (V)

För Vänsterpartiet är utgångspunkten att alla människor ska ha rätt till ett arbete. Därför är det glädjande att tillväxten i Sverige nu är på historiskt höga nivåer, att arbetslösheten i Sverige sjunker, och att SCB dessutom rapporterar om en kraftigt ökad orderingång för industrin, växande industri- och tjänsteproduktion och uppgång i restaurangförsäljningen. Utvecklingen av Sveriges välstånd går åt rätt håll.

Samtidigt har utvecklingen på arbetsmarknaden under lång tid gått åt fel håll. Alla människor som kan jobba ska ha rätt till ett arbete. Men inte med vilka villkor som helst. Goda arbetsvillkor, inflytande och utvecklingsmöjligheter på jobbet är en förutsättning för att människor ska må bra och samhället utvecklas. Den förra regeringens politik har lett till att allt fler blivit arbetslösa eller tvingats till osäkra anställningar. Det är hög tid att vända den utvecklingen.

Ingen ska behöva jobba år ut och år in som timvikarie, extraanställd eller med kontrakt på några månader i taget. I åldersgruppen 16-24 år har fler än hälften av de som jobbar en tidsbegränsad anställning. Att vara anställd på tillfälliga kontrakt innebär stora nackdelar. Livet går inte att planera, ekonomin är osäker och man befinner sig ständigt i underläge på arbetsplatsen.

Det är svårare att engagera sig fackligt och säga ifrån om orättvisor och problem på jobbet. Att inte ha en fast anställning gör det svårt att teckna ett hyreskontrakt eller låna pengar till en bostad. Otrygga anställningar är en stor källa till stress och oro. När antalet visstidsanställningar blir för många på en arbetsplats påverkar det även de fast anställdas arbetssituation negativt.

Vi vill skärpa lagstiftningen för att öka anställningstryggheten. Anställningsformen Allmän visstid ska avskaffas. Fast anställning ska vara norm och det ska krävas särskilda skäl för att anställa någon tillfälligt. Den som varit tillfälligt anställd i sammanlagt två år under en period av fem år ska ges fast anställning. Olika former av tillfälliga anställningar ska inte kunna staplas på varandra på samma sätt som är möjligt idag.

Såväl visstidsanställningar som inhyrning används inte bara för att täcka upp tillfälliga arbetstoppar eller för att få ett avgränsat uppdrag utfört, utan i allt högre utsträckning för att täcka personalbehov som är permanenta. Hot om att ersätta anställd personal med inhyrd arbetskraft har också kommit att bli ett maktmedel i arbetsgivarnas händer.

Därför behövs en tydligare reglering av bemanningsverksamheten som värnar anställningsskyddet och kollektivavtalen samt garanterar likabehandling av inhyrda. Vi vill sätta stopp för bemanningsbranschen, men det kräver ändringar i EU:s regler. I väntan på det vill vi skärpa lagstiftningen vid inhyrning från bemanningsföretag och bland annat förbjuda inhyrning av arbetskraft för att tillgodose permanenta arbetskraftsbehov.

Vi välkomnar att människor från andra länder kan komma till vårt land. Men vi motsätter oss att löntagare utnyttjas. Arbete och konkurrens ska ske på lika villkor. Därför kräver vi att alla som arbetar i Sverige ska omfattas av svenska kollektivavtal. På så sätt får både den enskilde arbetaren schyssta löner och arbetsförhållanden samtidigt som det är ett sätt att upprätthålla villkoren på arbetsmarknaden.

På nationell nivå behövs en nationell handlingsplan mot skattefusk, svartjobb och social dumpning. Lex Laval ska rivas upp så att svenska kollektivavtal ska gälla, att huvudentreprenörer tar ansvar för förhållanden hos underentreprenörer, krav på schyssta villkor vid offentlig upphandling och bättre kontrollmöjligheter för myndigheterna och fackföreningarna.

Bättre villkor på arbetsmarknaden är en av våra viktigaste frågor de kommande åren, en av de vi kommer arbeta allra mest med. Det påverkar så många människors liv, framför allt ungdomar och kvinnor.

Kaj Raving (V)