Skip to main content

Etikett: Bertil Dahl

Det krävs ett aktivt arbete för att förändra normer

Linda och Bertil
Bertil Dahl (V), kommunalråd i Kalmar och Linda Fleetwood (V), landstingsråd

Det är nu äntligen Pridevecka vid Kalmarsund. Just idag, 10 september, är det dessutom den Internationella suicidpreventiva dagen. Det må vara en slump att dessa händelser sammanfaller men det skulle lika gärna kunna vara en tanke. I juni presenterades nämligen den hittills största studien om transpersoners livssituation. Det var en dyster läsning. Var tredje transperson har övervägt att ta sitt liv det senaste året.

Sverige är fortfarande ett land där priset är högt för den som utmanar normer om kön och könsuttryck. Hatbrott är vanligare förekommande bland hbtq-personer än bland övriga befolkningen. Folkhälsomyndigheten menar att situationen för homo- och bisexuella inte har förändrats nämnvärt under de senaste tio åren. För transpersoner har situationen till och med blivit sämre. Utgångsläget är alltså mycket allvarligt.

Vittnesmålen om diskriminering, våld och trakasserier på grund av sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck är många. Trots detta är mörkertalet stort. Mest utsatta är de personer som överskrider normer för könsidentitet och/eller könsuttryck, dvs transpersoner. Varannan transperson har utsatts för trakasserier de senaste tre månaderna och har undvikit dagliga aktiviteter på grund av rädsla för diskriminering.

Mer än var tredje transperson uppger alltså att de har övervägt att ta sitt liv det senaste året. Det är så otroligt höga siffror. Här behöver man verkligen titta på självmordspreventiva åtgärder men även åtgärder för att pressa tillbaka transfobin. Vi har som samhälle mycket kvar att arbeta med vad gäller attityder och tolerans. Hälsotillståndet bland transpersoner skulle kunna förbättras om gruppen synliggjordes och kunskapen ökar om transpersoners livssituation bland allmänheten.

Vi måste se att detta är en viktig folkhälsofråga och en fråga om rätten till jämlik hälsa. Vi behöver garantera att transpersoner bemöts med kunskap när de vänder sig till äldreomsorg eller ungdomsmottagning. Sjukvården, inte minst psykiatrin, måste lyckats med att inkludera och möta upp transpersoners behov. Frågor runt könsidentitet och könsuttryck behöver finns med i skolan sex- och samlevnadsundervisning. Bara för att nämna några exempel.

Vi vill skapa ett mer öppet och inkluderande samhälle som tar avstånd från alla former av diskriminering. Vi måste jobba med självmordspreventiva åtgärder och ta tag i de rådande könsnormerna som transpersoner bryter emot. Detta kräver kompetensutveckling av chefer och medarbetare, men även av oss som förtroendevalda, för att garantera likvärdig behandling och för att främja jämlika levnadsvillkor.

Där har vi som politiker i landsting och kommun viktiga roller och ett ansvar att driva på utvecklingen.

Linda Fleetwood (V), landstingsråd
Bertil Dahl (V), kommunalråd

Moderata bakåtsträvare!

Om Moderaterna fått bestämma hade vi fortfarande arbetat 7 dagar i vecka med en arbetstid på 10 timmar om dagen och utan reglerad semester. Moderaterna har inte vid något illfälle i riksdagen röstat för kortare arbetstid och bättre villkor i anställningen. Konsekvent står de på arbetsgivarens sida. Under 8 år har de sänkt skatterna med 130 miljarder där huvuddelen av pengarna gått till höginkomsttagare och företag. Motivet har varit att det skapar fler jobb. Sanningen är att arbetslösheten är högre och långtidsarbetslösheten har tredubblats. Människor står idag längre från arbetsmarknaden och många är inlåsta i fasa 3.

Mot detta står Vänsterpartiets förslag om att under nästa mandatperiod pröva 6 timmar arbetsdag inom delar av verksamheten i Kalmar kommun och landstinget. Målet är att på sikt sänka arbetstiden till 30 timmar per vecka. Under 60-talet sänktes arbetstiden från 45 till 40 timmar i veckan samtidigt infördes 5 dagars vecka. Detta var möjligt genom att den utveckling som sker och effektivitetsvinsterna i verksamheterna fördelades mellan arbetare och företagare. Det är rimligt att anat att detta leder till bättre arbetsmiljö, lägre sjukskrivning och högre arbetstillfredställelse. Dessutom ökar behovet av arbetskraft.

En av de utmaningar som den offentliga sektorn står inför är rekrytering av personal till vård och omsorg. Kortare arbetstid bättre anställningsvillkor och sundare arbetsmiljö är en väg om att göra detta viktiga arbete attraktivare. Moderaterna har alltid varit motståndare till förbättringar för den vanliga arbetaren. Det har gällt kortare arbetstid, längre semester, bättre inflytande i arbetet, bättre arbetsmiljö och tryggare anställningsvillkor. Alltid protesterar moderaterna.

Vänsterpartiet ser ett annat samhälle. Vi vill minska klyftorna i samhället, satsa på utbildning och jobb, anställa fler i vård och omsorg och införa en rättvis fördelning av de resurser som finns i samhället. Det är människors behov och bästa som ska styra utvecklingen, inte kortsiktiga vinstintressen, girighet och konservativa bakåtsträvare.

Bertil Dahl (V) Kommunalråd
Linda Fleetwood (V) Landstingsråd
Lars Holmberg (V) Ordförande Vänsterpartiet Kalmar län

Veolia hämnas på personalen

Bertil Dahl och Ragnar Olsson
Bertil Dahl och Ragnar Olsson

Det har gått mindre än två månader sedan den stora tågkonflikten i södra Sverige avslutades. För att undvika en utökning av konflikten till bland annat pendeltågtrafiken i Stockholm fick facket igenom de viktigaste kraven om anställningsvillkoren. Nu tvistar Veolia om åtskilliga punkter i det avtal parterna kommit överens om. Man kör till exempel med lägre bemanning än vad Öresundståg AB beställt. Ibland förekommer turer med enbart lokföraren ombord.

Detta strider mot upphandlingsavtalet och får förstås en lång rad konsekvenser för såväl servicen, säkerheten som arbetsmiljön ombord:
– Om tåget blir försenat, vem besvarar resenärernas alla frågor om anslutningar?
– Om tåget skulle bli stående på linjen (med kanske 500 resenärer ombord) och en evakuering bli nödvändig vem hjälper barnfamiljer, äldre och personer med funktionsnedsättning tillrätta?
– Om någon blir akut sjuk vad händer då?
– Dessutom kan frånvaron av ombordpersonal uppmuntra till att resa utan biljett, vilket självklart får minskade intäkter som följd.

Veolia vill nu säga upp 95 personer, varav 22 ska erbjudas återanställning på 75 procent. Men det råder ingen övertalighet, det fattas alltid folk. Det vittnar både tågpersonal och fackliga företrädare om. Arbetsgivaren har börjat kräva läkarintyg från första sjukdagen. Uppsägningsmöten utan facklig närvaro arrangeras, där var och en får skriva under på att man accepterar att bli uppsagd på grund av arbetsbrist. Personal har setts förtvivlade och gråtfärdiga på stationerna före tågets avgång. Ja, vittnesbörden är många och fruktansvärda. Detta är helt oacceptabelt.

När Veolia vann senaste upphandlingen med anbud som var 50 miljoner kronor lägre än konkurrenterna befarade personalen redan då att Veolia måste kalkylera med omfattande neddragningar, för att få det att gå ihop. Resultatet ser vi nu och talar för sig själv. Det har återigen visat sig att upphandling av viktig offentlig service fungerar dåligt när skattemedel finansierar avtal med privata operatörer som först och främst är intresserad att säkra sin vinstmarginal.

Vänsterpartiet anser att Veolia nu hämnas på den servicepersonal som ska säkra ett bra bemötande, en god service och se till att passagerarsäkerheten är hög på Öresundstågen.

Slutsatsen är enkel: I det korta perspektivet måste Veolia tvingas upphöra med att utsätta resenärer och personal för detta sitt girighetsexperiment. I ett längre perspektiv måste tågtrafiken återtas i offentlig regi.

Ragnar Olsson (V)
Bertil Dahl (V)
Vänsterpartiets representanter i KLT