Skip to main content

Etikett: Sjukvården

Med kortare arbetsdag orkar vårdpersonalen

På ortopedkirurgiavdelningen på Sahlgrenska universitetssjukhuset i Mölndal hade man för tre år sedan en situation som känns igen från stora delar av sjukvårdssverige. Man hade nämligen bestående svårigheter att rekrytera och även behålla de anställda. Man har dock hittat en lösning på problemet, en lösning som vi i Vänsterpartiet vill prova här i landstinget i Kalmar län.

Vi i den rödgröna majoriteten har länge arbetat för att på olika sätt förbättra arbetsmiljön och göra landstinget i Kalmar län mer attraktiv som arbetsgivare. På riksnivå har Vänsterpartiet under lång tid drivit på för att sjuksköterskor ska kunna läsa specialistutbildningar på betald arbetstid. Landstinget i Kalmar län blev först med att införa det.

Vi erbjuder heltid till alla anställda, ett introduktionsprogram för nyutbildade sjuksköterskor och genomför en lång rad andra åtgärder för att klara rekryteringen. Men på ett område har vi i Vänsterpartiet svårt att få gehör: när det gäller sänkt arbetstid med bibehållen lön. Jag är dock säker på att det är en åtgärd som skulle få fler att vilja stanna kvar och få fler att vilja jobba hos oss.

För tre år sedan var personalomsättningen skyhög på avdelningen i Mölndal och uppemot hälften av de operationssjuksköterskor som var i tjänst för att hålla operationssalarna öppna kom via bemanningsföretag. Trots detta räckte inte bemanningen, utan man tvingades ständigt hålla en eller flera operationssalar stängda. Patienter drabbades och arbetsmiljön för personalen var ohållbar.

Avdelningsledningen insåg att något måste göras – och nyckeln visade sig vara arbetstiden. I början av 2015 införde man på försök sextimmarsdag med full lön för sjuksköterskor och undersköterskor. För drygt ett år sedan var jag tillsammans med Vänsterpartiets landstingsgrupp på plats i Mölndal för att ta del av det som redan då visats sig vara ett framgångsrecept.

Satsningen hade enligt ledningen lett till flera positiva effekter. Bland annat en klart förbättrad arbetsmiljö och en ökad produktion. Personalen vittnade om att den kortare arbetstiden gav möjlighet till återhämtning. De sökte sig inte längre därifrån och sjukskrivningarna hade minskat. Det var inte längre var svårt att rekrytera personal och man var oberoende av bemanningsföretag.

På akuten i Huddinge är erfarenheterna liknande. Sänkt arbetstid var en av flera åtgärder man tog till för att stoppa personalflykten och försämringen av patientsäkerheten. Personalen själva tog in en arbetstidsmodell som sänkt sjuktalen, tagit bort vakanserna och gett medarbetarna bättre återhämtning. Det har gjort det attraktivt även för erfarna sjuksköterskor att arbeta där.

Listan över arbetsplatser inom vården som kortar arbetstiden för att kunna rekrytera och behålla sin personal kan göras längre, men är inte begränsad till sjukvårdspersonal. Lokalvårdarna är en grupp som sällan uppmärksammas men som fyller en viktig roll för att vården ska fungera på ett bra och patientsäkert sätt. Och de har ett ofta tungt och slitigt jobb.

På Skellefteå lasarett firar nu lokalvårdarna att ett försök med sex timmars arbetsdag med bibehållen lön infördes för ett år sedan. Även här syns framgångarna. Färre har blivit sjukskrivna sedan försöksperioden inleddes och de vittnar om att fler orkar med jobbet och får tid till återhämtning, vilket är en vinst för individen och samhället i stort.

Det finns många sätt att förbättra arbetsmiljön i välfärden och vi måste använda sig av dem alla om vi ska klara dagens och morgondagens rekryteringsbehov. Sex timmars arbetsdag har visat sig vara effektivt. Kortare arbetsdag ger tydliga positiva effekter och hållbara arbetsplatser. Personalen blir friskare, mindre stressad och får mer energi.

I dagarna kom beskedet att framgångarna lett till att projektet på ortopedkirurgiavdelningen på Sahlgrenska universitetssjukhuset i Mölndal nu har permanentats. Jag kan inte förstå varför vi i vårt landsting inte skulle inspireras av dessa och andra framgångar. Sex timmars arbetsdag är en framtidsreform. Vi vet att den fungerar. Så vad väntar vi på?

Linda Fleetwood (V)
Landstingsråd


Artikeln är publicerad i


 

Ett välkommet vårdpaket från vänster

När regeringen förhandlar med Vänsterpartiet så blir det en budget med tydlig vänsterprofil.  Det blir satsningar som minskar klyftorna och som gynnar de med störst behov, inte de med störst plånbok. Det bli mer åt de som tjänar minst, mer till kvinnor än till män och viktiga satsningar på välfärden. Det bli, inte minst, en historisk satsning på vården. Ett vårdpaket från vänster.


Vänsterpartiets huvudmål i förhandlingarna med regeringen var att få igenom just en betydande och långsiktig satsning på vården. Det har vi fått! Det blir en viktig satsning på förlossningsvården, mer pengar till psykiatrin för satsningar på psykisk hälsa och det blir en rejäl satsning på bättre arbetsvillkor för vårdanställda. Och mer därtill.

När Vänsterpartiets krav på bättre välfärd och ökad rättvisa får genomslag blir det viktiga satsningar på sjukvården som gynnar oss alla. Det vårdpaket vi nu har fått igenom är på totalt 4,7 miljarder kronor under 2018. Satsningen ökar sedan till 5,4 miljarder därefter. Dessa satsningar ligger dessutom utöver de satsningar på vården vi redan tidigare fått igenom.

Jag är mycket glad över dessa framgångar i budgetförhandlingarna med regeringen. Redan i våras blev det klart att Vänsterpartiet fått igenom en stor satsning till förbättrade arbetsvillkor för vårdanställda. Jag vet att behoven är stora, att personalen många gånger sliter hårt och att framför allt kvinnor blir sjuka av sin arbetsmiljö. Den trenden måste vi bryta och det brådskar.

Nu får vi en permanent satsning som innebär ett tillskott på över 70 miljoner för Landstinget i Kalmar län. Dessa pengar ger oss möjlighet att satsa ytterligare på kompetensutveckling, utveckla försök med kortare arbetstid och på andra sätt förbättra arbetsmiljön för våra medarbetare för att de ska vilja – och orka – arbeta kvar inom hälso- och sjukvården.  

Dessa 4,7 miljarder inkluderar även en satsning på förlossningsvården. Den tillfälliga satsning som Vänsterpartiet fick igenom i vårändringsbudgeten fördubblas nu. Dessutom förlängs den till att gälla i fem år. För Landstinget i Kalmar län innebär enbart den delen över 20 miljoner kronor per år som ska gå till att förstärka personaltätheten och förbättra arbetsmiljön.

När man föder barn ska man vara trygg med att man får den vård man behöver. Detta är en kraftfull förstärkning som ger landstinget möjligheter att fortsatt utveckla och behålla den goda förlossningsvården. Det skapar förutsättningar för ökad tillgänglighet, kvalitet och patientsäkerhet för kvinnan och hennes familj, såväl som en bättre arbetsmiljö för medarbetarna.

Psykisk ohälsa är ett utbrett problem i alla åldersgrupper och vårdens förutsättningar att möta dessa behov behöver stärkas. Som landstingsråd med ansvar för psykiatrin gläds jag lite extra åt att Vänsterpartiet fått igenom ytterligare satsningar till barn och ungdomshälsan, ungdomsmottagningarna och psykologerna på hälsocentralerna liksom till BUP och vuxenpsykiatrin.

Genom höjd kapacitet att behandla barn och unga med psykisk ohälsa så tidigt som möjligt kan trycket minskas och väntetider till BUP kortas för de med behov av psykiatrisk vård. Vidare ska satsningen gå till den slutna vården inom vuxenpsykiatrin för bemanning samt för att utveckla arbetssätt och behandling.

Vårdpaketet innehåller också satsningar på barnhälsovård: landstingen får pengar för att fler barn ska få tillgång till vaccinationer och god tandhälsa och den sociala barn- och ungdomsvården förstärks. Dessutom har vi sett till att gynekologiskt cellprov för screening för livmoderhalscancer görs avgiftsfritt och att tandvårdsbidraget fördubblas.

En bra och jämlik vård bidrar till ett samhälle där alla får chans att må bra och bli bemötta utifrån sina behov. Vårdpaketets miljarder lägger en god grund för detta. Det gör helt enkelt skillnad när Vänsterpartiet är med och förhandlar.

Linda Fleetwood (V)
Landstingsråd


Artikeln är publicerad i